Francisco Guardeño Roldan
Contrato indefinido para jóvenes trabajadores menores de
30 años.
El objetivo e este contrato es la contratación indefinida de jóvenes desempleados de 30 años inscritos en las oficinas de empleo.
El contrato debe de establecerse por un tiempo indefinido y debe de estar escrito en modelo oficial, establecido por el Instituto Nacional de Empleo a tiempo completo.
Las empresas encuentran dentro de este tipo de contrato grandes incentivos tanto en Seguridad Social como a nivel Fiscal, los más importantes quedan recogidos a continuación.
Seguridad Social
En este apartado, nos encontramos con bonificaciones del 40 por ciento de la cuota empresarial a la Seguridad Social, por contingencias comunes durante los dos primeros años de contrato.
Fiscal
Se encuentran ventajas a efectos de determinar el rendimiento neto de las actividades a las que resulte aplicable y por las que no se haya renunciado a la modalidad de signos índices o módulos del método de estimación objetiva del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, no se computaran como personas asalariadas durante los veinticuatro meses siguientes a su contratación.
A este tipo de incentivos no podrán acceder:
- Relaciones laborales de carácter especial.
- Contrataciones que afecten al cónyuge, ascendientes o descendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad hasta un segundo grado.
- Contratación de trabajadores que en los veinticuatro meses anteriores hayan trabajado en la misma empresa o en el grupo de empresas.